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人力資源頻道

清華碩士偷拍女性,學歷與人品真的毫無關系嗎?

2019-06-14 09:17

在招聘過程中會如何看待學歷及人品問題?而應聘者的人品素質方面,是否有考察的方法? ?

0 0 招聘 學歷 人品

企業如何選擇人力資源管理系統

2019-06-13 09:39

市場需求大了,人力資源管理軟件供應商也就隨之不斷涌現,廠商多了,水準難免參差不齊。

0 0 人力資源管理系統 供應商

為什么開出高薪,卻依舊留不住人?

2019-06-13 09:25

“錢到位了”、“心情爽了”也可以成為讓人才愿意留下來和企業共存的兩大原因。

0 0 高薪 留人

內行看門道:績效考核疑難雜癥剖析

2019-06-12 09:31

元帥帶兵從賞罰開始,企業不分大小,管理從績效開始!

0 0 績效考核 疑難 量化

從中梁地產的“平臺+個人”模式看組織變革

2019-06-12 09:24

中梁地產員工跟投機制,其最大的特點在于將個人利益和組織利益捆綁在一起,讓員工從“為老板打工”變成“為自己創業”。

0 0 中梁地產 組織變革 人力資本

人才發展項目的效果如何評估?

2019-06-12 09:19

人才發展的目的是要能夠保質、保量、及時、低成本、持續的滿足組織對關鍵崗位的人才需求。

0 0 人才發展 效果評估

經濟效益不好,還做什么企業管理培訓?

2019-06-11 09:23

企業管理培訓必須做為企業發展的重要戰略來幫助企業實現高效率運轉,為此我們分析了企業管理培訓的9個發展趨勢:

0 0 管理培訓 發展趨勢

以海爾“人單合一”為例 探索制造業轉型新出路

2019-06-11 09:21

總體來看,在激發員工積極性,充分激發和利用人力資本方面,海爾“人單合一”模式做到了極致。

0 0 海爾 人單合一 制造業

為什么格力可以強調忠誠度,別的企業卻不行?

2019-06-11 09:16

關于人才,每個企業都有其自己的標準,而在格力的人才標準里,忠誠排在第一位。

0 0 格力 忠誠度 人才標準

TD是干什么的,怎么那么貴?

2019-06-10 09:25

在獵頭網站上,我們常常能夠看到不少關于TD的招聘需求,而且不少是百萬以上的年薪,TD究竟是干什么的?

0 0 TD 人才發展

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